财之网

股票配资 门户 在线配资 详情
  • 配资公司
  • 股票网

抚松在线配资 网 2020-05-15 450 10

量子时代,你准备好了么?





















当人类试图摆脱未知的恐惧,尽可能控制现实世界时,牛顿定律的出现,让人们欣喜若狂。人类不断地探索世界上万事万物的前因后果,并不断地取得巨大的成就。人类发现自己能控制的范围越来越广,越来越精准。
于是300多年来,我们不停地去分析、预测、对因果关系表现出强烈的偏好,对于包含数据的计划,赋予了至高无上的权威,并希望人们遵循。
既然可以通过牛顿定律去算出行星的轨道和和出现的时间,基于这个线上配资 ,世界都是可以预知的。机械的宇宙观被应用到了组织管理中,强调实体结构和众多组成部分的重要性,各种功能,各种分工角色等等。20世纪90年代,“再造”成为解决组织管理问题的主要途径。
将整体简化成部分并进一步细化,不仅体现在组织管理上,更是渗透在西方世界的方方面面。曾经认为东方世界视万物为一体的逻辑是落后的。按照机械宇宙观,世界是充满界限的。在组织中也要划分界限,明晰职责角色,人们把变量看作是相对独立的,而且界限清晰。无所不在的界限,让人们感到踏实,既保护了我们,也明确了我们该干什么。
毕竟,从“事物”的观点看,我们能够客观科学地去认识世界,而且在几百年来,在界限明确的世界里,人们解决了各种各样的问题,并且成果卓越。于是,我们非常习惯于有规律的世界。
古典科学展示给人们的是一个无生命的、被动的世界。似乎只要编辑好程序,这个世界就可以如机器一般自动运转下去。然而,20世纪到来动摇了牛顿理论的霸主地位。科学家们发现,亚原子世界里的一些现象无法用牛顿定律解释,需要全新的科学理论。量子力学的核心思想,通俗地说就是“另起炉灶”,很多因果关系失效了,它们摆脱了基础的影响,过去的方法都不再奏效了。
量子世界观对众多基本假设都提出了挑战,包括人们对关系、配资开户 、预测和控制的认识。量子的世界是奇特的,卡普拉把它看作是“不断互相转化的动态模式——连续进行的能量之舞。”量子理论神秘又复杂,但却是我们无法忽视和会回避的,物理学家薛定谔在谈到量子理论的深奥难懂时说“我不喜欢量子理论,但没办法,我总得跟它打交道。”
在量子的世界里,事物不再是有限的和分散的,“有那么多活跃的模式存在......它们的特性取决于彼此间的相互作用和对环境的反应。”
在组织管理领域,则刚刚踏入由关系构成的新世界的门槛。沟通大师葛瑞利·贝特森提出了“关联模式”,并要求人们将关系作为一切的基础。由依靠预测转向潜在的可能性。
任何人都不能脱离与他人的关系而独立存在,不同的环境和人将使我们的某些特性显现出来,而另一些特性则处于休眠状态。从某种意义上来说,我们在每一段关系里都是不同的、全新的。
既然所有事物都不可能脱离于外界的关系而独立存在,那么就不需要按照分割的方法进行思考。在传统理论支持下的世界,人们总在思考:在组织里,影响行为的重要因素是什么?是系统还是个体?量子理论给出的明确回答是:“二者兼有之。”
看到这里你可能也会像我一样心里觉得这不跟没说一样么?但实际上,如果你非要二选一,就把他们又变成了相对独立的个体。但实际上,系统影响个体,个体决定系统。相互的关系造成了当前的现实情况,至于哪一个潜能会成为主导,就取决于当时的人、事件和时间。(建议先去百度搜量子理论的相关内容认真看一看,否则会很懵圈。)
组织管理理论家卡尔·韦克指出,组织的现实状况是人们参与创造的,他的研究表明,炒股配资 科学也存在与量子物理学类似的敏感性。绝对的客观是不存在的,我们所生存的环境也无法脱离组织而独立存在。
韦克说,要放弃谁对谁错的争论,将关注点转移到成效上,关注发生了什么事情,以及采取什么措施才能解决问题。行动应该先于计划,因为只要在采取行动后,我们才能创造出环境。所以,对于组织而言,真正重要的不是分析和预测,而是战略性的思考。要懂得如何洞悉正在发生的事物,并快速对已发生的事物做出反应,迅速适应。因为在瞬息万变的世界里,预测远没有行动重要。
要想弄清楚我们能创造什么,那么就必须与世界相互作用,未来是通过立刻进行参与活动创造出来的。
不需要去描述任务,而是学会如何推动过程,想方设法去建立关系,并维护其成长和发展。提高自己的倾听能力、交谈能力,尊重彼此的个性。团队行动已经取代了单打独斗。因为在量子世界里,人和人之间建立着无数的配资开户 。
量子纠缠是指当两个粒子(例如光子)密切相关时,对一个粒子的测量立即就会影响到另一个粒子,不管两者相距有多远,哪怕一个在地球上,一个在宇宙的边缘。这个理论告诉我们,关系网是无处不在的。
在组织追寻秩序的过程中,即便计划设计得再好,仍然会存在着很多尚未发现的影响因素,我们总是要去处理预料之外的事情,没有万无一失的计划。所以,当我们要采取行动或做出决策时,本身就是在关系网中艰难跋涉,而且有些配资开户 你根本无法察觉。
而量子跃迁则说明了一种突然的、不连续的变化:电子开始处于一个位置,然后突然出现在另一个位置,中途没有运动痕迹。即便物理学家可以测算跃迁发生的概率,但却无法精确算出跃迁发生的时间。
所以,任何一个细小的变化都是发生在一个整体的关系网中的,它们之间相互配资开户 着,只不过我们难以察觉。在关系网中,局部作用的潜在影响跟它本身的大小没有关系。所以,当你采取局部的行动时,可能正在对整个系统产生影响,而且这种影响并不是通过逐渐积累的方式。所以,量子理论认为,在系统内部展开行动,就能够深入到系统的内部,参与到所有同步发生的复杂事物中,并对系统的变化过程更敏感,也会更有成效。
书中把团队协作比喻为充满即兴发挥的爵士乐,音乐的形成和变化全部是基于团队成员的相互交流和关系。组织管理也是如此,我们必须学会用系统的眼光去看待系统,而不是采用割裂的方法。
更注重质量而不是数量,更关注模式、方向、感觉和事物发展的内部节奏,而不是单纯地寻找因果关系。去指导成员学习团队协作,如果他们都成为学习者、观察者和合作者,那么就会不断地参与到内部来,取得卓越的成就。
最后,作者希望大家不要再去过度关心到底什么是真实的,因为每个人都在创造属于自己的现实,不要再试图去控制世界万物,而是尝试着与它们发生配资开户 。

鲜花

握手

雷人

路过

鸡蛋

分享

邀请

下一篇:暂无上一篇:暂无

最新配资公司 (0)

Archiver|手机版|小黑屋|抚松在线配资 网  

© 2015-2020 Powered by 抚松在线配资 网 X1.0

微信扫描