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抚松期货配资 网 2020-05-14 450 10

教育部:将招收四十多万毕业生补充中小学和幼师队伍

5月6日,教育部,人力资源和社会保障部、工业和信息化部、国资委、中央广播电视总台、共青团中央等6部门举办了2020年高校毕业生的“百日冲刺”计划,不仅发布了促进高校毕业生创业的计划,还发出了许多促进毕业生就业的措施。
据悉,今年高校毕业生高达874万人,增量和增幅都是近几年之最,再加上疫情的影响,今年的高校毕业生面临的就业压力比往年也要大许多,因此国家颁布了一系列措施来解决这个问题。
在中小学和幼儿园教师方面,教育部将招收四十多万的毕业生,而且在招收条件方面比以往放宽了许多,在“特岗教师”方面,招收人数扩大了5000人,今年招收规模将达到10.5万人,而且还实行“先上岗,再拿证”的原则,部分疫情严重地区免笔试,直接参加面试即可。
不得不说国家的这次举措会很大的缓解毕业生的就业压力,在疫情的影响下,许多公司尤其是外贸公司都处于停工状态,教师的扩招可以有力的填补这个缺口。
而在以前,国家对“特岗教师”的投入也不小,但是在我国的乡村和偏远地区,教师的缺口还是很大。
这个问题出现的原因有很多,但主要还是学生人数的急剧减少导致,在以前光一个年级的学生可能都比现在整个年级的人数都要多,这就需要大量的教师资源。
然而在学生人数减少以后,许多学校的教师就显得多了,很多学校在十几年的时间里都很少引进新鲜血液,因此现在许多学校的教师老年化现象非常严重,大城市和好学校自然是不缺老师,但是在乡村这个问题一直得不到很好的解决。
教师这个职业,在很多人看来是很好的铁饭碗,假期多,受人尊敬。但是在乡村,却出现了一种围城的状态,外面的人想进去,里面的人想出来。
首先,乡村教师的工资不高,只能管温饱,而且地理环境较差,这对于在大城市上过大学的人来说落差太大,而且一个学校里年轻教师就那么几个,能玩到一起说上话的人都没几个,这就让他们更加没有归属感,许多人在工作个一年或者半年之后就离职了。
其次,乡村学生比较难教,这不是歧视,因为在一个班里面,差不多百分之九十的学生都是留守儿童,平时爷爷奶奶疏于管教,而且基本有求必应,所以孩子一般都很娇气,许多学生在受点惩罚之后会回去告诉爷爷奶奶,可悲的是有些家长还会来学校找老师麻烦。
这对于刚踏入社会的毕业生来说是非常困难的,一方面工资不高,另一方面在工作上没有一丝成就感,很少有老师情愿留下来。
尽管国家和地方每年都在招聘,而且条件也放得宽松,但是处在乡村和边远地区的学校还是缺老师,因为这些老师基本是来一批走一批,能留下来的寥寥无几。
但是我们也要乐观一点,这么多年过去了,我们也有许多人留下来了,来十个人留一个,哦不,留半个就行了!


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